Entendiendo la personalidad de mi equipo, cual es tu estilo?
Cada equipo es una mezcla de personalidades, muchos líderes se preguntan cómo obtener la mejor combinación de las mismas y optimizar el equipo de trabajo. También ocurre un comportamiento frecuente, muchos equipos no están a la altura de su potencial, y una posible explicación es que los líderes no saben cómo manejar la diferencia en cómo las personas se acercan a su trabajo. Para abordar esta discusión me pareció muy interesante la siguiente propuesta de "Suzanne Johnson Vickberg and Kim Christfort, en el trabajo Pioneers, Drivers, integrators, & Guardians" donde se proponen 4 estilos de trabajo: Pioneros : valoran las posibilidades, la energía (chispas de energía) y la imaginación en sus equipos. Ellos creen que los riesgos valen la pena. Su enfoque es BigPicture. Ellos son atraídos a las nuevas ideas, enfoques creativos. Guardianes : valoran la estabilidad, ponen orden y rigor. Son pragmáticos, y no se atreven a abrazar el riesgo. Datos y hechos son requisi...